Hoe kun je de nieuwste generatie, Gen Z, aantrekken én behouden? Hoe ga je met verschillende generaties om op de werkvloer? Emma Agricola vertelt je er alles over op de HR-Expertmeeting op 6 april! Emma is niet alleen expert op het gebied van Generatie Z, inclusie en diversiteit, maar behoort zelf ook tot deze generatie. Tijdens de bijeenkomst zal zij stereotypen en mythes over Generatie Z bespreken en bewezen praktische recruitment-, retentie- en inclusietips delen. Emma geeft je best practices van andere organisaties, en er is ruimte om advies te krijgen over echte situaties waar je tegenaan loopt. Na afloop is er een gezellige borrel met hapjes om na te praten en te netwerken.

De meeste stemmen gelden, het thema voor de HR-Expertmeeting op 6 april is gekozen. We zetten ''Gen Z in de spotlight''. Uit de poll van Reiswerk blijkt dat er veel interesse is in zowel het rekruten van generatie Z als het omgaan met deze nieuwe generatie op de werkvloer. Een professionele spreker behandelt deze onderwerpen uitgebreid en geeft je handige tips en bruikbare handvatten. De HR-Expertmeeting wordt traditiegetrouw afgesloten met een gezellige borrel waardoor je ook gelegenheid hebt om met andere HR-professionals te praten over dit belangrijke thema.

We horen het bij alle ANVR leden, er wordt weer volop geboekt! Mensen willen zo graag hun droomreis maken dit jaar. Alle hens aan dek dus om dit waar te maken. En daar knelt het soms. Op zoek naar nieuw talent, en waar kun je dat beter doen dan tijdens de Reiswerk Travel Challenge van 31 mei t/m 4 juni.

Hét recruitment event van de reisbranche vindt dit jaar plaats op Fuerteventura, georganiseerd door Reiswerk. Van 31 mei t/m 4 juni sluiten 64 talentvolle hbo studenten hun studie af met een onvergetelijk leerzaam event, mede mogelijk gemaakt door TUI.

Reiswerk biedt via 'Travel college' deze maand de e-learning 'Financieel Fit: in zes stappen grip op je geld'. Want alles wordt duurder, hoe ga je ermee om? De gas- en energieprijzen, de benzine maar ook de boodschappen, de kinderopvang en verzekeringen; alles wordt duurder. Wat je ook verdient, iedereen heeft te maken met de stijgende prijzen. Meer overhouden aan het einde van de maand?

Ondanks aanhoudende én nieuwe uitdagingen in 2022, zien we tot en met het derde kwartaal tóch stijgende lijnen in de grafieken van het arbeidsmarktonderzoek. Het totaal aantal medewerkers en de instroom van de nieuwe medewerkers in de branche zijn enkele voorbeelden van de positieve geluiden in de markt.

Tot het einde van deze donderdag heb je de mogelijkheid je deelname te bevestigen voor 'ANVR Vandaag', welke net als andere vrijdagen morgen 9 december plaats vindt van 12:00-13:00. Je kunt weer al je brandende vragen stellen aan ANVR medewerkers en juristen die jullie tevens graag bijpraten over de actualiteiten. Deze week met als extra een bijdrage van Reiswerk.

Op 22 november organiseert Reiswerk een fysieke meeting voor HR-professionals in de reisbranche. Hoe kun je je medewerkers binden, boeien en behouden? Na de sessies van Pascale Jansen, coach en trainer, ga je naar huis met nieuwe inzichten en ideeën waar je direct mee aan de slag kunt.

Vandaag lanceert Reiswerk, het arbeidsmarktfonds van de reisbranche, een grote online arbeidsmarktcampagne om zo nieuw talent te enthousiasmeren en activeren voor een baan in de reiswereld. Met een interactieve video, diverse interviews met medewerkers en een speciale website waarop informatie te vinden is over diverse functies, moet het werken in de reiswereld aantrekkelijker worden gemaakt. Hiermee wordt jong talent aangespoord om direct een kijkje te nemen op de vacaturebank van Reiswerk.

Sinds 1 juli 2022 is het nieuwe aanbod van online leermodules beschikbaar in Travel College! Een mooi moment om Travel College te openen en te kijken wat er voor interessants bijgekomen is. Ben je nog druk bezig met een e-learning, webinar of anders? Geen zorgen! In de maand juli is zowel het oude als het nieuwe aanbod beschikbaar. Deze maand kun je rustig afmaken waar je nog mee bezig bent, om vervolgens in augustus met één van de nieuwe modules te starten.

De reiswereld staat nooit stil. En jij als reisprofessional natuurlijk ook niet! Om jezelf te blijven ontwikkelen maak je natuurlijk al láng gebruik van Travel College van Reiswerk. Met de STAP-subsidie ga je nog een stapje verder! Want naast het gratis leren over diverse onderwerpen in Travel College, kun je er ook voor kiezen om een meer verdiepende, betaalde opleiding te volgen. En dat laatste kan nu kosteloos!

Reiswerk heeft de afgelopen maand in Travel College maar liefst twee nieuwe e-learnings mét bijbehorende toetsen toegevoegd op het gebied van marketing. Na het volgen van deze modules weet jij je organisatie weer een stapje verder vooruit te brengen!

Stichting Reiswerk heeft de uitkomsten van het arbeidsmarktonderzoek gepresenteerd. Hierbij het volledige bericht.

Volgende week nodigen we alle reisondernemingen uit om deel te nemen aan een groot arbeidsmarktonderzoek in de reissector. Dit onderzoek brengt de huidige ontwikkelingen in de arbeidsmarkt in kaart. Een goed arbeidsmarktonderzoek geeft niet alleen werkzoekenden een juist beeld van hun arbeidsmarktkansen, maar geeft werkgevers ook een beeld van hun merk en imago als werkgever. Daarnaast kunnen werkgevers met deze data beter inspringen op hoe de werkgelegenheid zich ontwikkelt. Onderdeel van het arbeidsmarktonderzoek is een enquête onder werkgevers.

Op donderdag 17 maart a.s. organiseert Reiswerk de HR Expertmeeting voor HR-professionals. Deze meeting met het thema “Hoe trekken we nieuw talent aan voor de reisbranche?” staat in teken van de start van de arbeidsmarktcampagne met als doel: werken in de reissector op de kaart te zetten.

Gisteren heeft Reiswerk onderstaand persbericht verstuurd. De reisadviezen zijn aangepast, veel reisbeperkingen zijn opgeheven en er worden weer volop reizen geboekt. Nu het einde van de coronacrisis nadert, keert de reislust bij veel Nederlanders terug. Waar de afgelopen twee jaar bijna 1/3e van alle medewerkers in de branche hun baan verloor, trekt het werk en daarmee de werkgelegenheid weer enorm aan. Positieve ontwikkelingen waar Reiswerk, het arbeidsmarktfonds in de reisbranche, op inspeelt met een grote, opvallende arbeidsmarktcampagne. Het doel: werken in de reissector op de kaart zetten.

Reiswerk organiseert op donderdag 17 maart de eerste expertmeeting van 2022 voor de HR-professionals van 14.00 tot 16.00 uur met aansluitend een borrel tot 17.30 uur. Het thema van de meeting is "Hoe trekken we nieuw talent aan voor de reisbranche?". De meeting vindt plaats bij Down Under in Nieuwegein en deelname is gratis.

Vanaf 1 maart 2022 kunnen werkenden en werkzoekenden per jaar maximaal € 1000,- aanvragen voor scholing en ontwikkeling via het STAP-budget. Deze subsidie kan gebruikt worden voor het volgen van een training, cursus of opleiding met als doel om meer eigen regie te hebben op de eigen ontwikkeling tijdens de loopbaan.

De verplicht gestelde pensioenregeling voor de reisbranche, die sinds dit kalenderjaar wordt uitgevoerd door Pensioenfonds PGB, wordt komend jaar ongewijzigd uitgevoerd. Dat hebben ANVR, vakbonden FNV en CNV Vakmensen deze week afgesproken met het pensioenfonds.

Uit onderzoek is gebleken dat complimenten geven en het tonen van dankbaarheid en waardering leidt tot minder stress en meer werkplezier. Na wederom een turbulent jaar vindt Reiswerk het einde van het jaar dan ook een mooi moment om “Dankjewel” te zeggen tegen alle hardwerkende en veerkrachtige medewerkers uit de reisbranche!

Er staan weer twee nieuwe e-learnings voor je klaar in Travel College, het online leerplatform van Stichting Reiswerk: Technische SEO en Content voor SEO. Beide learnings geven een verdieping op de e-learning SEO. Heb jij de basisbeginselen van SEO onder de knie? Dan trek je met deze nieuwe e-learnings jouw kennis naar een hoger niveau!

Zojuist zijn door Reiswerk de cijfers van het arbeidsmarktonderzoek in de reisbranche van het tweede kwartaal van 2021 bekend geworden. Net als in het eerste kwartaal is - in lijn der verwachting - ook in het tweede kwartaal een daling te zien van het aantal medewerkers werkzaam in de reisbranche.

De werknemers in jullie sector nemen deel aan de pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB. Om de paar jaar onderzoeken wij als pensioenfonds of we nog op koers liggen. Zodat wij weten hoe we het geld van onze deelnemers het beste kunnen beleggen. Het gaat immers om hún pensioen. Met de komst van het nieuwe pensioenstelsel vinden we het nóg belangrijker om de mening bij onze deelnemers te peilen.

Reiswerk organiseert op donderdag 7 oktober 2021, tussen 14:00 en 17:30 uur een expertmeeting voor de HR-professional binnen de reisbranche. Het thema voor de meeting is Employee Journey. De meeting vindt ditmaal fysiek plaats bij Down Under in Nieuwegein en deelname is gratis.

Reiswerk heeft de grootste vacaturebank voor de reissector. We hebben de afgelopen 1,5 jaar door de coronacrisis helaas heel veel reisbranchemedewerkers zien uitstromen naar andere sectoren. Niet gek, want er kon helemaal niet gereisd worden. Gelukkig zien we dat het aantal reisorganisaties die weer reizen kan uitvoeren groeit, met als gevolg dat er bij hen weer nieuwe medewerkers gevraagd worden.

Reiswerk organiseert op donderdag 7 oktober 2021, tussen 14:00 en 17:30 een expertmeeting voor de HR-professional binnen de reisbranche. Het thema voor de meeting is Employee Journey. De meeting vindt ditmaal fysiek plaats bij Down Under in Nieuwengein en deelname is gratis.

Het aanbod van cursussen in Travel College van Stichting Reiswerk wordt vernieuwd! Dat betekent, nieuwe e-learnings, podcasts, essentials en webinars over interessante onderwerpen waarmee de reisprofessional zich verder kan ontwikkelen. Want jezelf blijven ontwikkelen is juist in deze tijd, belangrijker dan ooit!

Reiswerk, het expertise- en kenniscentrum op het gebied van arbeidsmarktzaken, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen in de reisbranche, komt met de resultaten van de eerste kwartaalcijfers van de Arbeidsmarkt monitor 2021.

Maandag 9 augustus organiseert Stichting Reiswerk in samenwerking met Nysingh Advocaten een online informatiesessie voor alle ondernemers in de reisbranche over de verschillende juridische routes bij bedrijfseconomisch zwaar weer. Hierbij kan je denken aan reorganisatie, WHOA-regeling, surseance en faillissement. Met de informatiesessie hopen Reiswerk en Nysingh ondernemers in zwaar weer beter te kunnen steunen in het maken van de juiste keuzes voor hun organisatie.

Maandag 9 augustus organiseert Stichting Reiswerk in samenwerking met Nysingh Advocaten een online informatiesessie voor alle ondernemers in de reisbranche over de verschillende juridische routes bij bedrijfseconomisch zwaar weer. Hierbij kan je denken aan reorganisatie, WHOA-regeling, surseance en faillissement. Met de informatiesessie hopen Reiswerk en Nysingh ondernemers in zwaar weer beter te kunnen steunen in het maken van de juiste keuzes voor hun organisatie.

ANVR heeft met vakbonden FNV en CNV Vakmensen afgesproken de cao reisbranche, die eind juni as zou aflopen, te verlengen tot eind december 2021. Gedurende die periode is er geen collectieve loonsverhoging afgesproken.

Reiswerk verbindt graag werkgevers en werkzoekenden in de zoektocht naar personeel of juist een nieuwe baan. Verwacht jouw organisatie dat er binnenkort vacatures vrijkomen? Of hebben jullie al nieuwe werkplekken beschikbaar? Geef het door aan Reiswerk (en daarmee aan potentiële werkzoekenden). Reiswerk heeft de grootste vacaturebank van de reisbranche waardoor jullie vacature terecht komt bij een relevante groep werkzoekenden. Daarnaast komt de vacature voorbij in de nieuwsbrief van Reiswerk en wordt het onder de aandacht gebracht bij het UWV.

Deze maand lanceert Stichting Reiswerk, het arbeidsmarktfonds voor de reissector, Travel College students. Het leerplatform is er specifiek op gericht om het gat tussen onderwijs, student en de reisbranche verder te verkleinen zodat studenten met de juiste skills de arbeidsmarkt betreden. In de eerste weken wordt een pilot gedraaid met studenten van de travel, leisure & hospitality opleidingen van MBO Amersfoort en Zadkine. Vanaf mei zal een pilot draaien voor de toerisme studenten van het hbo waarna in juni het platform officieel beschikbaar zal worden voor alle onderwijsinstellingen.

Stichting Reiswerk heeft, in samenwerking met Stichting de Buitenboordmotor, weer een aantal plekken beschikbaar voor werknemers in de reisbranche die hun baan (dreigen te) verliezen of hebben verloren als gevolg van de corona crisis. Het is inmiddels de tweede samenwerking. Afgelopen november werden vanuit Reiswerk 3 oud medewerkers uit de reisbranche gekoppeld aan de Buitenboordmotor. Deze 3 medewerkers hebben 2,5 maand lang deelgenomen aan ‘De Proeftuin’. En met succes want één van deze 3 mensen volgt nu een omscholingstraject naar docent. Op 17 mei 2021 start de volgende Proeftuin.

Sinds 1 januari 2021 bouwen reisprofessionals niet langer pensioen op bij Reiswerk Pensioenen, maar bij pensioenfonds PGB. Binnen het pensioenfonds kunnen werkgevers en werknemers invloed uitoefenen via verschillende platforms. Voor één van die platforms is ANVR nu op zoek naar een vertegenwoordiger namens de reisbranche.

Uit onderzoek van Reiswerk blijkt dat de werkgelegenheid in de reissector met een kwart is gedaald in 2020. Met het faillissement van D-rt loopt dat aantal nu nog veel verder op.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpt in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpt in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpt in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Maak kennis met Tess, de virtuele jobcoach van Reiswerk. Binnenkort start Reiswerk een pilot met haar. Tess helpt medewerkers/werkzoekenden op een persoonlijke en laagdrempelige manier met hun 'journey' naar een nieuwe baan, binnen of buiten de reisbranche. De reisbranche is een van de zwaarst getroffen sectoren als gevolg van de coronacrisis. Reorganisaties en faillissementen zijn onvermijdelijk. Dit betekent dat je misschien wel afscheid moet nemen van (een deel van) jouw personeel. Reiswerk, het arbeidsmarktfonds voor de reisbranche, staat klaar om je hierin te ondersteunen. Dit doen ze door verschillende tools aan te bieden, waarmee medewerkers die hun baan verliezen hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Een van deze tools is Tess, de Virtuele Jobcoach.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpt in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

ANVR heeft met vakbonden FNV en CNV Vakmensen afgesproken per 1 januari jl. de pensioenopbouw onder te brengen bij Pensioenfonds PGB. Daarmee kwam na 25 jaar een einde aan het eigen pensioenfonds van de reisbranche Reiswerk Pensioenen (vroeger: Global). De afgelopen periode kregen we veel vragen over de invulling van de pensioenregeling in 2021. Pensioenfonds PGB heeft op ons verzoek de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling in 2021 op een rijtje gezet en vergelijkt deze met de pensioenregeling van 2020 bij Reiswerk Pensioenen.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpt in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Reiswerk organiseert op dinsdag 16 maart 2021, tussen 10:00 en 12:00 een digitale expertmeeting voor de HR-professional binnen de reisbranche. Het thema voor de meeting is HR op afstand en deelname is gratis. Tijdens de expertmeeting komen verschillende thema's aan bod, zoals het laatste HR-nieuws in de reissector en het voeren van slechtnieuwsgesprekken. De begeleiding van de meeting is in handen van Gonny Vink, met een introductie en afsluiting van Reiswerk.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Reiswerk is momenteel bezig met een groot en belangrijk arbeidsmarktonderzoek in de reissector. Onderdeel van het arbeidsmarktonderzoek is een enquête onder werkgevers in de reissector. Heeft jouw organisatie de enquête nog niet ingevuld? Zorg dan dat het uiterlijk deze week nog wordt gedaan.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Deze week start Reiswerk een groot en belangrijk arbeidsmarktonderzoek in de reissector. Als arbeidsmarktfonds is het de taak van Reiswerk om in kaart te brengen wat de impact is van de coronacrisis op de werkgelegenheid in de gehele reisbranche. Hoe is de situatie veranderd ten opzichte van voor de crisis en hoe ontwikkelt het zich de komende jaren? Het is een onderzoek dat een schat aan waardevolle informatie oplevert voor iedereen die werkzaam is in de sector of interesse heeft in een baan in de reissector.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Afgelopen dinsdag 19 januari heeft Reiswerk de zeer drukbezochte webinar 'Nieuwe CAO's in de reisbranche, wat betekent dit voor mij?' gegeven. In 45 minuten spraken Loes Dreschler (CNV) en Frank Radstake (ANVR) over de vier CAO's; wat de wijzigingen precies in hielden en was er ruimte voor vragen.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Inschrijven is nog mogelijk via de agenda op www.reiswerk.nl voor deze online bijeenkomst van Reiswerk op dinsdag 19 januari van 16.00 – 17.00 uur met de titel 'Nieuwe cao's in de reisbranche, wat betekent dit voor mij?'. Frank Radstake van de ANVR namens werkgevers en Loes Dreschler van CNV Vakmensen namens werknemers beantwoorden alle vragen over de nieuwe arbeidsvoorwaarden in de reissector.

Op dinsdag 19 januari van 16.00 – 17.00 uur organiseert Reiswerk een online bijeenkomst met de titel 'Nieuwe cao's in de reisbranche, wat betekent dit voor mij?'. Frank Radstake van de ANVR namens werkgevers en Loes Dreschler van CNV Vakmensen namens werknemers beantwoorden alle vragen over de nieuwe arbeidsvoorwaarden in de reissector.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Juist in deze tijd is het belangrijk dat elke reisprofessional de mogelijkheid heeft om zichzelf te blijven ontwikkelen, want zo staan we nog sterker in de huidige situatie.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.

Stress gerelateerd aan werk is al jaren één van de belangrijkste redenen voor uitval van medewerkers, bijvoorbeeld met burn-outklachten. Zeker als die werkstress ook nog eens gecombineerd wordt met stressfactoren in de privésfeer. Nu met de situatie rondom Covid19 is dat onderwerp alleen maar belangrijker geworden. Medewerkers zijn onzeker of ze hun baan kunnen behouden, thuiswerken trekt op veel reisprofessionals een zware wissel. Mede daarom gaat Reiswerk deze week uitgebreid op dit onderwerp in.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.

Op www.travelcollege.nl vinden jullie al een keur aan specifieke e-learnings voor de online business. ANVR en Stichting Reiswerk werken op dit moment hard aan de ontwikkeling van e-learnings gericht op online ondernemen.

Iedere week besteden we extra aandacht aan een module in Travel College van Stichting Reiswerk. Travel College is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in de reisbranche en biedt een breed scala aan modules die elke reisprofessional verder helpen in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.

Lijkt het jou wel wat om te werken binnen een organisatie met ambitieuze doelstellingen in de leukste branche van Nederland, de reiswereld? Dat komt goed uit! Reiswerk zoekt misschien jou wel; een programmanager HR en arbeidszaken.

Online marketing, tegenwoordig is het niet meer weg te denken in je marketing- en communicatieplan. Als reisorganisatie is online marketing bovendien ook van groot belang om gevonden te worden én om je bereik te vergroten. Sinds kort zijn er bij Travel College weer drie nieuwe e-learnings hierover toegevoegd. In deze modules wordt dieper ingegaan op social media, marketplaces en trends & innovatie. De drie modules zijn door Reiswerk toegevoegd aan het leerplatform Travel College, het gratis online leersysteem voor medewerkers in de reisbranche.

Zoals we eerder hebben gemeld stoppen ANVR en vakbonden aan het einde van dit jaar met het eigen pensioenfonds Reiswerk Pensioenen. Vanaf 2021 bouwen reisprofessionals pensioen op bij pensioenfonds PGB. Het is de bedoeling dat alle opgebouwde pensioenen en pensioenaanspraken van Reiswerk Pensioenen over te brengen naar PGB per 1 januari 2021.

Vorige en deze week hebben alle werkgevers en werknemers in de reisbranche aangesloten bij Reiswerk Pensioenen een brief ontvangen van het pensioenfonds over de voorgenomen collectieve waardeoverdracht (cwo) van de pensioenaanspraken van Reiswerk Pensioenen naar pensioenfonds PGB per 1 januari 2021. In de brief staat de pijnlijke boodschap dat die cwo gepaard kan gaan met kortingen van de pensioenaanspraken van wel 16%. Eerder berichtte de ANVR al dat sociale partners in de reisbranche hebben besloten dat de opbouw van nieuwe aanspraken ook wordt ondergebracht bij PGB.

ANVR heeft met de vakbonden FNV en CNV Vakmensen besloten de pensioenopbouw vanaf 1 januari 2021 onder te brengen bij PGB. Daarmee komt na bijna 25 jaar een einde aan het eigen pensioenfonds voor de sector. Het pensioenfonds Reiswerk Pensioenen neemt zelf de komende periode een eigen besluit over waar ze de opgebouwde gelden gaan onderbrengen.

Vorige week heeft onze partner Reiswerk de speciale 'Snel weer aan het werk' pagina gelanceerd op www.reiswerk.nl. Deze pagina is speciaal ingericht voor reisprofessionals die hun baan hebben verloren, gaan verliezen of dreigen te verliezen vanwege de coronacrisis.

Reiswerk is er voor iedereen die in de reissector werkt, ook voor de medewerkers die hun baan dreigen te verliezen. Zij ondersteunen hen graag bij het vinden van een nieuwe baan door verschillende tools beschikbaar te stellen. Het liefst behouden zij ze voor de reisbranche, maar als dat niet mogelijk blijkt, helpen ze hen bij het vinden van een baan in een andere sector.

Als arbeidsmarktfonds staat Reiswerk voor de reismedewerkers klaar, ook in crisis tijd! Dit doen zij onder andere door verschillende tools aan te bieden. Voor HR medewerkers organiseren zij een digitale HR Expert sessie om uit te leggen hoe deze tools ingezet kunnen worden voor medewerkers die hun baan (dreigen) te verliezen.

De reisbranche is een van de zwaarst getroffen sectoren als gevolg van de coronacrisis. Als sectorspecifieke maatregelen vanuit de overheid uitblijven, zijn reorganisaties en faillissementen onvermijdelijk en verliezen veel reisprofessionals hun baan. Reiswerk, het arbeidsmarktfonds voor de reisbranche, staat dan klaar om medewerkers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan.

Wat is online branding en waarom is het zo belangrijk? Hoe kan je jouw merk op de juiste manier onder de aandacht brengen bij jouw doelgroep. Een bekend merk zorgt op het moment van oriëntatie voor vertrouwen én zorgt er voor dat een klant sneller die vakantie boekt.

Op Travel College heeft Reiswerk de nieuwe e-learning module Omnichannel Retail online gezet. In een tijdperk waar de offline en online wereld in elkaar overlopen, is het bijna onmogelijk om achter te blijven. Wil jij leren hoe je conversie en je omzet kan verhogen, dan is deze module wellicht interessant voor jou!

Op het online leerplatform van Reiswerk, Travel College, hebben we de afgelopen maanden een behoorlijke groei gezien. Reismedewerkers zetten de extra tijd die ze hadden door de coronacrisis goed in door hun kennis bij te spijkeren. We geven je graag een kijkje in de cijfers van ons online leerplatform.

We snappen dat het in deze tijden soms best lastig is om gemotiveerd op het werk te blijven. En soms kan je daar best wat hulp bij gebruiken, net even die tips krijgen die je nodig hebt. Daarom organiseert Reiswerk op woensdag 24 juni 2020 van 12.00 - 13.00 uur een Webinar "Veerkracht in je werk" met Lammert Kamphuis.

We hebben al veel verschillende initiatieven voorbij zien komen de afgelopen tijd van bedrijven die bedrijven helpen. Mooi om te zien dat iedereen zijn creatieve brein gebruikt om juist sterker uit de strijd te komen. Zo heeft ANVR businesspartner RED Online Marketing een platform gelanceerd om sterker uit de strijd te komen. Afgelopen weken hebben zij al vele reisondernemingen kennis bijgebracht over hoe zij in deze crisistijd hun online marketing kunnen inzetten of optimaliseren.

De vakantieperiode komt er aan, de tijd dat veel mensen duidelijkheid willen over hun vakantie. Vragen zoals "Wat gebeurt er met mijn vakantie?" of "Wanneer kan ik dan wel op vakantie?" zijn zaken waar veel mensen zich op dit moment druk om maken. Anders dan we gewend zijn, gaan de gesprekken momenteel voornamelijk over het annuleren of verplaatsen van een geboekte reis en dit kunnen soms lastige gesprekken zijn. Klanten zijn onzeker over de situatie en vinden het prettig om gehoord te worden maar hebben vooral ook aandacht en duidelijkheid nodig. Dus juist in deze tijd kun je vast wel wat hulp en tips gebruiken om je klanten zo goed mogelijk te woord te staan. Hoe leg je zo goed mogelijk de situatie uit aan klanten en hoe zorg je dat je jezelf zo klantvriendelijk en behulpzaam mogelijk opstelt?

De ANVR heeft samen met vakbonden FNV, CNV Vakmensen en Vakbond de Unie besloten per 1 januari 2021 te stoppen met het eigen pensioenfonds voor de reisbranche. De pensioenregeling zal per die datum worden ondergebracht bij een ander pensioenfonds. De gesprekken tussen sociale partners in de reisbranche en een nieuw pensioenfonds lopen inmiddels. Uiterlijk 1 juli moet er meer bekend zijn.

In tijden van crisis leer je je vrienden kennen. De afgelopen periode zijn er veel ondernemers geweest in en om de reisbranche die gratis diensten en producten hebben aangeboden aan de reissector en de reisprofessionals. Zo heeft ANVR Businesspartner Red Online Marketing een online platform gelanceerd om reis- en recreatiebedrijven te helpen sterker uit de strijd te komen. Je kunt gratis deelnemen aan tal van online webinars die zij organiseren.

Tijdens het NOW-webinar van stichting Reiswerk en ANVR op dinsdag 7 april jl. hebben niet minder dan 140 bedrijven zich laten informeren over alle aspecten van de nieuwe NOW-regeling. Met die regeling kunnen werkgevers tot 90% loonkostensubsidie krijgen voor (in eerste instantie) 3 maanden.

Vanaf 1 maart is Esther Gathier gestart als nieuwe manager van Reiswerk. Zij volgt hiermee interim-manager André Preijde op.

Lijkt het jou wel wat om te werken binnen een organisatie met ambitieuze doelstellingen in de leukste branche van Nederland, de reiswereld? Dat komt goed uit! Reiswerk zoekt misschien jou wel; een programmanager HR en arbeidszaken.

Toezichthouder De Nederlandse Bank (DNB) heeft ingestemd met de voordracht door de ANVR van Tanja Stanoevska als bestuurder van Reiswerk Pensioenen namens werkgevers in de reisbranche. De benoeming gaat onmiddellijk in en geldt voor een periode van 3 jaar. Stanoevska neemt de plaats in van José Suarez Menendez. De andere bestuurders namens werkgevers zijn Arnold Jager en Hugo Nieuwenhuijse.

ANVR is geïnformeerd dat - na intensief overleg - Reiswerk Pensioenen heeft besloten de pensioenpremie minder te laten stijgen dan eerder aangekondigd. Het pensioenfonds zal niet de eerdergenoemde 33,9%, maar 28,6% in rekening gaan brengen. In 2019 is de premie nog 25,3%. Het opbouwpercentage blijft gelijk op 1,6%. In de reisbranche mogen werkgevers 50% van de pensioenpremie laten betalen door werknemers.

Maandag 30 september was een ingrijpende dag voor Thomas Cook, hun medewerkers en de reisbranche. Het faillissement werd aangevraagd en circa tweehonderd medewerkers kwamen zonder werk te zitten. Voor Reiswerk een reden om direct "Snel weer aan het werk" online te zetten, en hen daarmee te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan.

Vanaf vandaag is de eventwebsite van het Innovation & Learning Event 2019 live! Ontdek het volledige programma, onze te gekke inspirators en meld je direct online aan!

Nadat Reiswerk eind 2018 het gratis online platform Travel College lanceerde, lanceerde Thuiswinkel.org begin 2019 hun eigen e-Academy. Waar in Travel College de focus ligt bij soft-skills en reisbranche specifieke trainingen, ligt de focus van Thuiswinkel bij het ontwikkelen van e-learnings voor iedereen die belangstelling heeft in e-commerce. Door slim gebruik te maken van de goede samenwerking van ANVR met Thuiswinkel kan Reiswerk al deze vakinhoudelijke e-learnings nu meenemen in het aanbod van Travel College. Wel zo handig, want zo kun jij blijven leren op 1 centrale plek. Dus of het nu gaat om het verbeteren van je soft-skills, je travel skills OF je digital business skills, Travel College is the place to be.

Sinds 24 mei jl. is de nieuwe cao voor de reisbranche weer actief. De cao heeft een looptijd van 1 november 2018 tot 1 september 2019. Belangrijkste inhoudelijk afspraak is een verhoging van de feitelijke lonen en de cao-loonschalen met 2% op 1 juli a.s.

Het Gerechtshof Amsterdam heeft op 28 mei jl. in een arrest bepaald dat booking.com geen reisagent is. De zaak, in hoger beroep, was aangespannen door bedrijfstakpensioenfonds Reiswerk Pensioenen en betrof ook stichting Reiswerk. Beide partijen waren van mening dat booking.com wel degelijk een reisagent is in de zin van de verplichtstelling van pensioenfonds en sociaal fonds, en dat booking.com zich bij beide zou moeten aansluiten. Ook de kantonrechter in Amsterdam oordeelde in deze zaak al in 2016 dat booking.com geen online reisagent is.

De reisbranche verandert. De snelle technologische ontwikkelingen, het veranderend consumentengedrag en nieuwe businessmodellen hebben grote impact. Dit betekent dat ook het werken in de branche verandert. Maar hoe zorg je dat jouw werknemers duurzaam inzetbaar blijven? Of, hoe zorg je zelf dat je in de toekomst nog steeds meerwaarde kunt leveren? Reiswerk helpt jou als werkgever en/of medewerker verder met een kosteloos loopbaanadvies voor jou, of jouw meer ervaren medewerker(s).

Deze interactieve workshop wil bewustwording stimuleren betreffende de verschillende generaties -specifiek generatie Y (millennials)- en de noodzaak laten zien van generatiemanagement. Je krijgt onder andere antwoord op vragen als 'Hoe kan je beter samenwerken met de verschillende generaties? Hoe ga je om met verschillende perspectieven omtrent werk en hoe kun je verschillen overbruggen? En hoe kun je (generatie-specifieke) talenten gericht inzetten?'.

ANVR heeft samen met de vakbonden in de samenwerking van stichting Reiswerk het Travel College ontwikkeld. Inmiddels maken meer dan 1000 reisprofessionals gebruik van de e-learnings, essentials en webinars op www.travelcollege.nl. Elke medewerker van een ANVR-aangesloten reisonderneming kan – gebruik makend van het werk-emailadres – inloggen in het Travel College en meteen beginnen met leren.

Reiswerk organiseert deze expertmeeting over Recruitment & Employer Branding op donderdag 7 maart 2019 voor HR-, Recruitment-, Marketing- & Communicatieprofessionals binnen de reisbranche en eigenaren van reisbedrijven. Het doel van dit event is inspireren, kennis delen en netwerken!

De ANVR heeft meerdere signalen gekregen vanuit het voor de reisbranche verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds Reiswerk Pensioenen dat reisondernemers nog niet zouden zijn aangesloten bij het pensioenfonds. Daarbij gaat het mogelijk ook om bedrijven die wel zijn aangesloten bij de ANVR.

Reiswerk lanceerde in het najaar van 2018 Travel College: een online leerplatform met verschillende cursussen, webinars en micro learnings, gratis te volgen voor alle medewerkers in de reisbranche. Alleen deze maand kun je een webinar volgen over 'Werken met bezieling en inspiratie'.

Reiswerk organiseert op 7 maart 2019 een expertmeeting over Recruitment & Employer Branding. Ben jij HR-, Recruitment-, Marketing- & Communicatieprofessional binnen de reisbranche of heb je een eigen travelbedrijf? Meld je dan snel aan.

Zoals je weet, staat ons pensioenfonds er financieel niet goed genoeg voor. Onze dekkingsgraad is te laag, wat betekent dat we te weinig geld hebben om alle pensioenen nu en in de toekomst volledig te kunnen betalen. Daarom hebben cao partijen tijdens hun onderhandelingen besloten de premie vanaf 1 januari 2019 te verhogen. Deze was dit jaar 23,2% en wordt in 2019 25,3%. Het pensioenopbouwpercentage blijft wel ongewijzigd op 1,6%.

Robin de Vroom (Nyenrode) ontving onlangs een Reiswerk Onderzoeksbeurs voor haar onderzoek naar Design Thinking in de reiswereld. Zij is nu op zoek naar interviewkandidaten die in hun werk gebruik maken van design thinking of andere collega's daarin trainen. Lijkt het je wat om hieraan mee te werken?

In de afgelopen weken heeft de ANVR meerdere signalen gekregen vanuit het voor de reisbranche verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfonds Reiswerk Pensioenen dat reisondernemers nog niet zouden zijn aangesloten bij het pensioenfonds. Daarbij gaat het mogelijk ook om bedrijven die zijn aangesloten bij de ANVR.

Ben je nieuwsgierig en wil je direct profiteren via je laptop of andere device van de leermodules die Travel College biedt dan doe je extra kennis en vaardigheden op in korte tijd. Travel College is hét online leerplatform voor medewerkers in de reisbranche.

Op 1 november jl. liep de cao reisbranche voor de reisbranche af. Begin dit jaar gingen cao partijen (vertegenwoordigers van werkgevers en van vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie) enthousiast van start met het voeren van gesprekken over een nieuwe cao. Een moderne cao, zowel qua structuur als qua inhoud. De doelstelling: 1 november 2018 een nieuwe cao presenteren. Helaas bleek dit tijdskader niet haalbaar.

De afgelopen maanden heeft de ANVR meerdere signalen gekregen van haar leden over achterblijvende kwaliteit van dienstverlening van Reiswerk Pensioenen. Een enquête vorige week onder reisondernemingen versterkt dat beeld. Op basis van deze signalen gaat de ANVR opnieuw het gesprek aan met Reiswerk Pensioenen over de dienstverlening.

Afgelopen dinsdag zijn de gesprekken tussen sociale partners op landelijk niveau om te komen tot een nieuw pensioenstelsel (definitief?) vastgelopen. Met name de eisen van de vakbonden aangaande aanpassing van rekenrente, aanpassing van de AOW-leeftijd en het verplichten van pensioen voor zzp-ers lijken de belangrijkste struikelblokken te zijn geweest. Dat betekent dat er vooralsnog geen veranderingen komen aan het pensioenstelsel.

Kom dan naar de Expertmeeting, die Reiswerk organiseert op donderdag 22 november as bij Down Under te Nieuwegein. Deze expertmeeting is speciaal voor professionals in de reisbranche op het gebied van Digital Marketing, E-commerce, Social Marketing en E-Travel. Tijdens dit event willen we inspireren, kennis delen en netwerken. Ook hebben we een aantal interessante sprekers uitgenodigd.

De afgelopen periode heeft de ANVR veel signalen ontvangen over (voortdurende) problemen met de administratie van Reiswerk Pensioenen. Werkgevers in de reisbranche zijn verplicht aangesloten bij Reiswerk pensioenen. De reisprofessionals bouwen daar hun pensioen op.

Ben jij als reisprofessional de afgelopen tijd getroffen door faillissement van je werkgever? Wij helpen je bij Reiswerk graag verder met een volgende stap op de arbeidsmarkt.

Op 4 oktober jl. lanceerde Reiswerk het online leerplatform Travel College. Alle medewerkers uit de reisbranche kunnen binnen dit platform gratis deelnemen aan e-learning cursussen, webinars en micro learnings. De cursussen in Travel College zijn in de eerste fase voornamelijk gericht op soft skills, die essentieel zijn voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. In de komende maanden wordt het aanbod nog breder, met bijvoorbeeld vakinhoudelijke trainingen op het gebied van marketing en e-commerce.