​"We hebben afgesproken de feitelijke lonen met 3,0% te verhogen per 1 juli aanstaande. Gelijktijdig verhogen we het schaalminimum én het schaalmaximum met elk 5%. Alle medewerkers die vallen onder de functiegroepen 2-8 van de cao krijgen dus een verhoging van tenminste 3,0%", zegt Frank Radstake van de ANVR. "Alle werknemers die na verhoging van de feitelijke lonen met 3,0% en van de minima van de schalen met 5,0% alsnog onder het nieuwe schaalminimum vallen krijgen een aanvulling tot het nieuwe schaalminimum. De verhoging voor werknemers kan daarmee maximaal 5% bedragen. En door het verhogen van het schaalmaximum komen weer meer werknemers in aanmerking voor de individuele verhoging".

"Deze aanpassing doen we twee keer: zoals gezegd de eerste keer op 1 juli 2022 en precies hetzelfde nog een keer op 1 juli 2023. Daarmee stijgen de loonschalen dus met 10% en de feitelijke lonen met 6%".

De volledige teksten van de cao reisbranche 2022-2024 met alle andere afspraken vind je op het ledendeel van www.anvr.nl bij het onderwerp CAO.