Je bent succesvol ingelogd op Mijn ANVR
Uitloggen
Intranet

Skip Navigation LinksBen jij al klaar voor de WAB? Uitzonderingen berekening transitievergoeding

Je bent hier:
ANVR  >  ANVR-Nieuws

Nieuws
Ben jij al klaar voor de WAB? Uitzonderingen berekening transitievergoeding

Woensdag 4 december 2019
Op 1 januari a.s. treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Alle werkgevers krijgen daarmee te maken: dus ook ondernemers in reizen. Er verandert behoorlijk wat: in het ANVR Nieuws praten we je bij. Afgelopen dinsdag behandelden we de wijzigingen in de transitievergoeding. Deze keer gaan we in op uitzonderingen op deze bepalingen.

Wat verandert er ook alweer precies aan de transitievergoeding?
Vanaf 1 januari verandert de opbouw van de transitievergoeding op 2 manieren:
- Ten eerste start de opbouw vanaf de eerste dag van het dienstverband i.p.v. pas na 24 maanden.
- Ten tweede wordt de verhoogde transitievergoeding voor arbeidsovereenkomsten langer dan 10 jaar geschrapt.

Mag ik als werkgever ook bedragen in korting brengen op de transitievergoeding?
Ja, onder bepaalde voorwaarden mag je transitiekosten en inzetbaarheidskosten in mindering brengen op de transitievergoeding.

Mooi, maar wat zijn dan transitiekosten?
Dat zijn kosten van maatregelen gericht op voorkomen van werkloosheid of verkorten van de periode van werkloosheid. Denk bijvoorbeeld aan kosten voor (om)scholing, outplacement en de kosten voor een langere (dan de wettelijke of contractuele) opzegtermijn waarin de werknemer is vrijgesteld van werk.

Ok, en wat zijn inzetbaarheidskosten?
Dat zijn kosten gemaakt voor het bevorderen van een bredere inzetbaarheid van een werknemer. En dus niet om kosten gemaakt om het functioneren binnen de huidige functie te verbeteren.

Dat klinkt mooi, maar wat zijn dan die zogenoemde 'bepaalde voorwaarden'?
Dat zijn er nogal wat, en ze moeten allemaal gelden:
- kosten zijn pas gemaakt nadat ze zijn gespecificeerd en schriftelijk medegedeeld aan de werknemer;
- kosten zijn pas gemaakt nadat de werknemer schriftelijk heeft ingestemd met het in mindering brengen van de kosten;
- de kosten zijn gemaakt door de werkgever die ook de transitievergoeding moet betalen;
- de kosten betreffen niet het loon van de werknemer;
- de kosten moeten in verhouding staan tot het doel van de kosten;
- de kosten zijn gemaakt tijdens of na de periode waarover de transitievergoeding moet worden berekend;
- de kosten kunnen niet op een derde worden verhaald;
- de kosten kunnen niet op de werknemer worden verhaald.

Voor meer vragen over het onderwerp kun je contact opnemen met Frank Radstake, verantwoordelijk voor Sociaal Beleid bij de ANVR, via fradstake@anvr.nl.