De ANVR heeft een akkoord bereikt met vakbonden FNV en CNV over een nieuwe cao reisbranche. De vakbondsleden van FNV en CNV hebben in meerderheid ingestemd met het uiterste eindbod, dat de ANVR op 8 juli aan de vakbonden heeft gedaan.&nbsp; Met dit akkoord komt er een einde aan de impasse waarin de onderhandelingen sinds het aflopen van de cao hebben verkeerd en komt er een nieuwe cao reisbranche. “Erg mooi nieuws voor alle medewerkers en ook prettig voor alle werkgevers in de branche dat er nu duidelijkheid komt” zegt Chris Knaap, onderhandelaar namens de ANVR.&nbsp; Het onderhandelingsresultaat leidt tot een verhoging van de feitelijke lonen en de loonschalen per 1 september 2026 met 3%. Daarnaast worden alleen de minima en de maxima van de loonschalen aanvullend aangepast met 1,5% per 1 januari 2027. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2026 t/m 1 juli 2027.&nbsp; Aanvullend zijn verschillende afspraken gemaakt omtrent secundaire voorwaarden. Zo wordt de vergoeding voor woon-werkverkeer voor wandelen en fietsen aangepast, komt er een nieuwe regeling voor loondoorbetaling bij ziekte en komt er binnenkort een nieuw functiehuis in de cao. De gedetailleerde afspraken kun je vinden in het resultaat in bijlage.&nbsp; De komende periode gaan de betrokken partijen bij de cao aan de slag met het vormgeven van de nieuwe cao-teksten. Nadat deze definitief worden vastgesteld kunnen ze worden getekend. “als alles goed gaat kunnen we de nieuwe cao rondom de vastgestelde datum van de loonsverhoging tekenen en dus definitief laten ingaan” zegt Chris Knaap. De AVV-procedure, die ervoor zorgt dat ook niet-gebonden werkgevers zich aan de cao dienen te houden wordt daarna zo snel mogelijk in gang gezet.&nbsp; Heb je vragen over de nieuwe cao? Dan kun je terecht bij de ledeninfo van de ANVR: ledeninfo@anvr.nl &nbsp;

ANVR bereikt cao-akkoord met FNV en CNV